自驻茶源街道细寨村以来，在黔西南州民政局党组关心支持、普安县委组织部和普安县民政局指导帮助下，我严格落实驻村帮扶工作职责，在推进细寨村基层政权建设和城乡社区治理工作中，强化党建引领，以抓实基层治理为着力点，在夯责任、抓规范、强管理、保民生上下功夫，多措并举扎实推进基层治理工作，助力乡村振兴。

　　注重“三个结合”，在明责任、压担子中提升组织力

　　坚持以党建引领为核心，不断提升基层治理效能。注重基层治理与党建工作相结合。选优配强村“两委”干部，强化基层组织保障，帮助顺利完成细寨村“两委”换届工作，选举产生两委班子六名。带头结对培养村级后备干部2名，帮助培养发展党员1名、入党积极分子1名、“三员合一”干部1名；注重基层治理与示范创建相结合。强化业务培训，整合村综治中心、党群服务中心、新时代文明实践站等，在州、县两级民政部门业务指导下，完成2021年度村级综合服务站示范创建申报、验收等工作；注重基层治理与重心工作相结合。聚焦安全生产、疫情防控、信访维稳、脱贫成果巩固等工作，对重点任务梳理汇集，强化与帮扶单位沟通衔接，依托州民政局组建的兜底保障、社工志愿者、社区治理等8个帮扶组，明确职能职责，帮助提升服务能力和治理能力。

　　抓实“三个规范”，在定标准、减负担中提升战斗力

　　坚持以基层松绑减负为根本，不断提升基层治理效能。规范阵地建设。争取州级以奖代补资金10万元，按照标准化、规范化、便利化的要求，建设村便民服务中心，统一标识标牌，完善电脑、打印机等办公设施，打造村党务居务公开栏、宣传栏等，推动村级业务“一站式”办理，有效提升基层政务服务能力和水平；规范村级事务。健全和完善“两目录”“两清单”，规范村准入事项，指导梳理出服务事项目录清单51项。严格按照《黔西南州村务公开目录》，落实村务公开，规范内容、形式、时间、程序和档案管理等；规范村规民约。紧盯大操大办、薄养厚葬等陈规陋习，帮助修订完善可操作、易执行的村规民约。以“红黑榜”“文明家庭评选”“文明超市”等为抓手，充分调动党员群众积极性，引导养成良好生活习惯，形成互相监督、共管维护良好氛围，推进移风易俗，树立文明乡风，打造宜居村庄。

　　突出“三个重点”，在强管理、聚合力中提升凝聚力

　　坚持以创新发展为基础，不断提升基层治理效能。突出基层治理创新。逐步理顺基层组织与政府、职能部门的权责关系，制定事项清单，建立准入机制，使基层组织逐步回归服务群众的自治本位，按照“四议两公开”要求，落实了村（居）务信息公开，完善议事协商机制，依托村民会议、村民代表会议、村民议事会议等，开展形式多样的基层协商，畅通协商渠道，完善民事民议、民事民办、民事民管的农村基层治理机制，调动群众参与乡村治理的积极性，激发基层工作内生动力，增强基层治理合力。以“一中心一张网十联户”为抓手，组建14个党小组，将党小组建立在网格上、产业链上、茶园基地上，划分97个十联户单元，建立联户共管模式，让党小组带领群众共同管理茶山、维护环境卫生、调解矛盾纠纷、共同监督，共建美丽乡村。突出社会组织管理。适度降低登记门槛，积极培育城乡社区社会组织备案登记，重点培育发展公益服务类社会组织，引导社会组织全面参与基层治理、乡村振兴，积极向省民政厅申报培育发展社区社会组织试点22万元。突出志愿服务实效。以村级新时代文明实践站为抓手，驻村干部、致富带头人、乡贤寨老等化身为志愿服务队，聚焦社工、家庭、婚介、劳务输转、茶产业等服务，积极参与基层社会治理，有效提升为民服务水平。

　　做到“三个到位”，在优服务、保民生中提升服务力

　　坚持以服务弱势群体为目标，不断提升基层治理效能。责任落实到位。真蹲实住，认真履行帮扶职责，制定工作计划，重点围绕“一宣六帮”和各季度驻村工作指导要点，脚踏实地发挥指导帮带作用，协助村“两委”强班子理路子、解难题办实事、促发展惠民生，推进全村各项工作协调发展。带头处理化解矛盾纠纷8起，其中被公安机关批评教育2人、行政拘留3人。兜底保障到位。按照“保基本、兜底线、救急难、可持续”的总要求，健全完善社会救助体系，创新社会救助方式，织密织牢救助保障“安全网”。

　　全村纳入特困供养4人、农村低保121人。上半年临时救助50余人次、帮助申报巩固脱贫成色险8户38人，帮助因疫情影响未参保失业困难人员申报民政救助69人。关爱服务到位。坚持以群众权益优先为原则，不断完善关爱服务机制，按照分类施策、精准保护，及时落实相关措施。2022年春节期间走访慰问3户困难群众，送去价值1000元物资和慰问金1500元；六一儿童节期间走访慰问9户困难群众、20名困难儿童，送去慰问金9000元和价值4000元的文具、棉衣、棉被、毛毯、食用油、大米等物资。