近年来，荆门市东宝区坚持发挥人才第一资源优势，积极引导辖区企业与高校院所合作，带动科技人才向创新主体流动，促进科技人才向科创平台吸附。

　　一是出台多种政策激励人才。市委、市政府先后出台《关于加强人才发展激励促进科技创新的若干措施》《荆门市创新创业三年行动方案2023－2025年》《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施实施细则（试行）》等文件，区委、区政府出台《东宝区创新创业三年行动方案2023－2025年》等一系列文件，激励人才干事创业。

　　二是立足企业技术需求引才。常态化开展企业与高校院所专家现场对接，组织辖区科技型企业入驻湖北科创供应链平台线上对接，柔性引进“科技副总”21人，帮助企业招聘科研助理8人，归集91家企业3115名研发人员，助力企业解决技术难题。

　　三是立足乡村振兴培育人才。注重科技特派员队伍建设和跟踪培养，促成有一技之长、懂技术、会经营的技术能手、“田秀才”“土专家”等能人进入科技特派员队伍。今年，全区新选派区级科技特派员70人，柔性引进6名省级科技特派员、8名市级科技特派员。广大科技特派员围绕辖区特色产业和经济增长点，充分发挥乡村振兴主力军和成果转化推广先行者作用，助力农业科技创新。