广安市牢树“人才是第一资源”理念，打好“引育、使用、留住”组合拳，全市各类科技工作者达到10.2万人，科技人才实现量质齐升。

　　政策出实招，加强引进和培养。出台广安市关于进一步支持科技创新的若干政策（科创“24条”）及实施细则，开展“小平故里千名英才计划”创新领军人才、创业领军人才、科技菁英评选，对带技术、项目、资金来广安的创新创业人才（团队），最高给予300万元资金奖补，9名创新创业领军人才进入2022年评选公示名单。发挥创新平台涵养科技人才主阵地作用，柔性引进两院院士、高端外国专家6名，建立院士（专家）工作站23个，带动引进高层次科技人才58人、外国专家人才20人。

　　创新求实效，强化使用和集聚。加快建设川渝科技合作示范区，与重庆在共享专家人才库、共推技术攻关等方面开展科技合作，依托川渝高竹新区开展外国专业人才工作许可互认，共颁发外国A类专家许可3项、B类135项。聚焦主导产业提质增效、传统产业提档升级，支持各类科技人才领衔开展“纯电动物流汽车空调系统研究与应用”等技术攻关项目，取得省级科技成果30余项，高新技术产业产值占规上工业总产值比重达36%。目前，全市副高级及以上职称科技工作者达到4357人。

　　服务用实力，突出激励和引导。发布2022年重点科研项目“榜单”5项，对“揭榜”项目给予科研人员（团队）实际投入资金总额的20%、最高100万元资金支持，允许项目负责人依据实际科研工作需要和相关薪酬标准自主确定科研项目的绩效支出。建立高层次科技人才对接服务机制，推荐3名优秀科技人才任市政协委员，其中1人牵头实施的科技项目获得西藏自治区科学技术奖一等奖、为该地区首次授予民营企业。新建、租赁人才公寓1300套，发放住房安置补助、生活补贴1500余万元，在春节等重要时间节点送慰问送祝福，凝聚广大科技人才扎根广安、服务广安高质量发展的信心和决心。