近日，宿迁市制定出台《加快建设江苏人才协同发展改革示范区更大力度集聚人才的若干政策措施》，针对人才择业期、初创期等不同阶段发展需求，创新推出16条支持措施。该措施通过对原有政策的全面加量、系统升级，含金量更高、吸引力更强。

　　一是面向职场新人，发放实习补贴。职场新人来宿迁实习可以领取1000元实习补贴，见习期间，发放不低于当地最低工资标准60%的生活补助，最终留在宿迁的人才可享受3万至50万不等的生活补贴和最高放宽至4倍的公积金贷款额度。二是聚焦创新创业，加大资金扶持。“宿迁英才”计划设立了最高300万元的人才科技项目立项支持和最高200万元的一次性奖补资金。首次创业者，将领到5000元到2万元的“第一桶金”，每吸纳1人就业再奖2000元。三是围绕人才发展，深化服务保障。针对在企业工作、来宿自主创业和事业单位引进的世界前100强高校的青年博士，将给予每年8万元、连续10年的长周期科研补贴，30万元的“购房券”、8万元的生活补贴。四是聚力引才留才，实施专属补贴。对宿籍返乡人才，将发放3年每月600元返乡补贴，对驻宿高校毕业的“新宿迁人”发放3年每月300元留宿补贴。

来源：宿迁市科技局