近日，宜宾市科技创新综合党委正式获批，设党委书记1名、副书记2名、委员8名，将按照“大党建、大联盟、大融合”的模式，探索科技创新领域两新组织党建新模式，整合科技行政部门、科研机构和企业创新资源，构建与全市“高质量建成区域科创中心”相适应的党建新格局，提升党建对科技创新高质量发展的引领力。
（1）以“大党建”打破壁垒。坚持全市科技创新领域党建“一盘棋”理念，改变以往科技行政部门、科研机构、科技型企业党组织建设“各自为政”的局面，成立行业领域综合党委，构建“市+县（区、园区）+科技创新领域两新组织”的党建组织体系，打破行政部门、科研机构、企业间的壁垒，加强党对科技创新工作的全面领导。依托科技创新综合党委，将着力构建上下贯通、齐抓共管、共推共促的工作格局，搭建各党组织互动交流、协同合作的平台，让行政部门、科研机构、企业党组织在互学共建中磨合队伍、凝聚力量，互相促进党性修养和政治理论水平的提升，提升科技创新领域党建工作的覆盖率和引领力。
（2）以“大联盟”凝聚合力。坚持全市科技创新领域党建“一股绳”思路，依托科技创新综合党委，探索组建党建联盟，通过共办党建课堂、共过组织生活等方式，激发科技创新领域党员同志在一线示范率带、担当作为，切实把各领域智慧和力量凝聚到推动科技创新高质量发展上来。按照活动共办、事务共商、文化共融、成果共享的原则，依托党建联盟，推动行政部门、科研机构、企业等党组织结对共建，实现基层党组织阵地、人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享，切实发挥优势资源集聚共享效应。
（3）以“大融合”强化协同。坚持全市科技创新领域党建和业务工作“一体化”模式，围绕科技创新高质量发展需求，对全市各创新主体党组织党员队伍、党建情况等进行调查摸底，认真谋划、列出综合党委重点工作任务清单，着力推动行政部门、科研机构、企业党建工作与业务工作有机结合。探索深化“党建+产学研融合”实践，以共同开展党建培训、志愿服务、产学研合作等党建活动为载体，促进各单位在研究开发、技术攻关、成果转化、人才引育等方面的相互探讨和交流经验，以党建“一体化”引领产学研合作持续深入。
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原文链接：http://kjt.sc.gov.cn/kjt/yb1/2022/8/8/6c207721d16a47d29888d52f9cc95b1b.shtml
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