近年来，巴中市恩阳区围绕经济发展需要，深入实施“人才强区”战略，创新体制机制，优化管理服务，大力开展引才引智工作，为全区产业高质量发展提供了强有力的海外智力支撑。
一、聚焦需求，延揽海外科技人才。恩阳区围绕“1+2”主导产业，建立了以产业技术需求为导向的引才机制。为攻克芦笋种植难题，引进外国专家团队，共同研制恩阳区芦笋提质增效关键技术，累计推广应用5.02万亩。引进波兰大学芦笋智慧农业生产技术、新品种，建立智能温室芦笋设施栽培园，成为巴中市芦笋现代设施种植模板工程和示范点，在芦笋产品开发、种植技术提升、人才培养及知名品牌开发等方面起到极大的推进作用，带动巴中市芦笋产业发展新高水平。同时，恩阳区立足“以项目引人才、以人才促项目”，重点围绕芦笋、魔芋等产业发展，积极向上争取引才引智项目。恩阳区《波兰芦笋新品种新技术引进试验与示范》《高抗软腐病优质株芽金魔芋快繁制种技术的集成与应用》和《植物源生物大分子食品精深加工关键技术引进示范》项目获四川省国（境）外高端人才引进项目支持。
二、搭建平台，集聚海外科技人才。平台是人才交流的重要载体，恩阳区将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口，积极搭建人才信息平台。指导各企业根据自身发展及转型需要，上报人才需求信息，建立完备的人才引进需求信息库。在深入调研的基础上，分行业、分领域召开座谈会，挖掘企业人才需求，有针对性地帮助企业对接国外高校院所、科研机构，做到精准招引。成立四川省芦笋产业技术创新联盟、四川工大西南食品研究院，不断搭建科技创新平台，加大科技成果转化，通过引进外国专家、新品种、新技术，按照跟踪、了解、吸收、再创新的发展思路，不断提升自身技术开发水平，增强自主创新能力和核心竞争力。
三、优化服务，留住海外科技人才。近年来，恩阳区大力实施柔性引才机制，不断优化海外人才专家招引制度，建立外籍专家工作站，完善专家服务保障体系，先后引进美国、澳大利亚、波兰、泰国等地专家10余名，帮助解决企业技术难题20余项。按照《四川省引才引智基地管理办法》，建立引才引智专档，制定经费管理、人才管理、培训计划、绩效评价等制度。出台《巴中市恩阳区支持科技创新的若干政策（实行）》，将人才引进、成果转化等内容纳入财政补助范围，激发海外人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性与创造性。
下一步，恩阳区将在引才引智工作中持续发力，不断完善机制、搭建平台、优化服务，全方位做好人才引、育、留、用工作，为全区经济高质量发展奠定坚实智力基础。
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原文链接：http://kjt.sc.gov.cn/kjt/bz1/2023/7/26/a9c515c5cba14ef583a735610fc81e3d.shtml
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