一手为毕业生找“婆家”  一手为科技企业揽人才

　　稀土高新区科研助理招聘会

　　为供求双方“牵红线”

　　7月15日，2023年包头稀土高新区科研助理岗位专场招聘会在包头高新技术人才服务中心大厅拉开帷幕，到场企业94家，提供就业岗位4296个。招聘会在为广大毕业生寻找就业机会的同时，也帮助企业吸引集聚科技创新人才。

　　当天上午9点多，前来求职的大学毕业生陆续来到现场，在招聘台前收集资料，并向企业招聘人员主动推荐自己。

　　“我是学化学的，但更喜欢研发工程师这个岗位。今天我就把资料投到企业，希望能有一个好的结果。”白友说。

　　一边是毕业生求职心切，一边是科技企业求才若渴。王帅告诉记者，专场招聘会将有效解决企业技术人员存在缺口的难题，对双良硅材料公司帮助很大。“今天来到现场的毕业生都是一些高技术人才，将有利于企业有针对性地选拔人才。特别是稀土高新区针对科研助理岗位还有一些特殊的扶持政策，可以帮助企业招揽到更多的人才，为企业科技创新蓄力赋能。”

　　据了解，为落实科技部、教育部、人力资源和社会保障部、财政部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》，稀土高新区专门组织开展了本次专场招聘会。此次设立的科研助理岗位是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科研成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员，主要吸纳应届毕业大学生和脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的往届高校毕业生。

　　科研助理岗人员待遇由招聘企业自行定制，稀土高新区对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，给予一次性就业补贴1500元。同时，对招募到符合条件的高校毕业生，将纳入中小企业储备人才计划，储备期间政府给予企业每人每月1000元的生活补贴。此外，对于招募到的硕士研究生和博士研究生也会给予相应的人才奖励。

　　稀土高新区科技创新局党组成员、四级调研员吴振宏说：“大学生是一个地区重要的人才资源，今天我们组织专场招聘会，旨在进一步推深做实大学毕业生就业工作，为高新区招才引智，助推地区经济社会高质量发展。我们相信，通过这样的专场招聘会，企业能够招到满意的人才，毕业生也会找到合适自己的岗位。”