（1）用项目引才。持续推进“高层次人才+项目”，以项目为载体，汇聚支持高层次人才团队来宜在宜创新创业，累计引进落地高层次人才项目和高端创新创业团队项目47个。积极争取国、省项目支持，加大对科技人才的项目倾斜力度，服务科技人才创新创业，推荐28人申报国家青年拔尖人才计划、天府青城计划等，争取各类科技人才项目60余项。（2）建平台聚才。打造高水平引才引智基地，通过组织开展引才引智平台基地管理认定，引导支持五粮液等重点企业建设高层次人才聚集平台，建成市级以上人才引育平台32个。建设高质量创新创业平台，支持引导在宜高校、科研院所及企业，建立工程技术研究中心、技术创新中心等研创新平台，为科技人才提供干事创业平台，认定市级工程技术研究中心46家，获批省级研发（孵化）平台137家。（3）优环境留才。建立健全人才工作政策体系和管理体制，先后出台《宜宾市引才引智基地管理办法》《宜宾市高端创新创业团队项目实施办法》等系列政策措施，加大政策支持力度，完善人才整体体系。设立3亿元人才发展专项基金、10亿元高端人才创新创业基金，实施人才安居工程，强化人才子女入学医疗健康等服务保障，营造宜居宜业的人才环境。

　　 相关链接>>

原文链接：http://kjt.sc.gov.cn/kjt/yb1/2023/5/16/21423ddb803645aca840b7ba185ec97e.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。